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深圳市东方大成管理咨询有限公司不仅提供全面的人力资源管理咨询服务，还开展系统化的人力资源培训项目，旨在帮助企业优化人力资源配置，提升员工效能与满意度。作为一家人力资源管理咨询公司，东方大成致力于成为企业人力资源管理的坚实后盾。

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人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 管 理 咨 询 人 力 资 源 培 训 人 力 资 源 管 理 培 训 东 方 大 成 专 注 人 力 资 源 一 体 化 服 务 2 0 年 首 页 管 理 咨 询 企 业 培 训 典 型 案 例 视 频 中 心 新 闻 资 讯 关 于 东 方 大 成 （ 0 8 6 ） 0 7 5 5 8 3 4 5 6 8 0 6 抖 音 扫 码 前 往 视 频 中 心 东 方 大 成 为 提 升 企 业 人 力 资 源 管 理 效 能 而 生 了 解 更 多 专 注 人 本 突 破 绩 效 一 代 人 本 主 义 管 理 大 师 道 格 拉 斯 · 麦 格 雷 戈 说 “ 组 织 中 人 的 活 力 ， 将 决 定 群 体 的 成 败 ” 。 凡 是 买 得 到 的 ， 都 不 是 真 正 珍 贵 的 。 今 天 ， 钱 可 以 很 容 易 买 来 技 术 和 设 备 ， 却 永 远 买 不 来 高 效 人 力 资 源 管 理 带 来 的 团 队 活 力 。 关 注 “ 人 本 ” 比 以 往 任 何 时 代 都 更 具 管 理 价 值 。 企 业 的 竞 争 ， 本 质 上 已 成 为 企 业 人 力 资 源 管 理 水 平 的 竞 争 ， 东 方 大 成 的 使 命 就 是 帮 助 客 户 深 度 激 活 各 层 级 员 工 的 活 力 ， 挖 掘 公 司 人 力 资 源 潜 藏 的 金 矿 ， 以 最 少 的 投 资 ， 求 得 最 大 的 回 报 ， 最 终 实 现 人 力 资 源 管 理 效 能 的 整 体 提 升 。 A n y t h i n g t h a t c a n b e b o u g h t i s n o t t r u l y p r e c i o u s . T o d a y , m o n e y c a n e a s i l y b u y t e c h n o l o g y a n d e q u i p m e n t , b u t i t c a n n e v e r b u y t h e t e a m v i t a l i t y b r o u g h t b y e f f i c i e n t h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t . 5 0 0 0 + 家 客 户 c u s t o m e r 4 8 + 家 中 国 百 强 企 业 e n t e r p r i s e 3 0 + 个 省 区 直 辖 市 辐 射 P r o v i n c e s 管 理 咨 询 与 顾 问 人 力 规 划 系 统 规 划 、 体 系 构 筑 、 流 程 优 化 、 创 造 卓 越 管 理 成 效 管 理 咨 询 与 顾 问 人 才 盘 点 精 准 评 估 ， 识 人 善 任 ， 激 活 组 织 活 力 ， 培 育 未 来 领 袖 管 理 咨 询 与 顾 问 组 织 优 化 优 化 机 构 、 合 理 配 置 、 科 学 分 工 ， 管 理 高 效 ， 权 责 分 明 。 管 理 咨 询 与 顾 问 绩 效 管 理 各 担 其 责 ， 各 创 其 效 ， 驱 动 企 业 战 略 稳 健 前 行 。 管 理 咨 询 与 顾 问 薪 酬 激 励 公 平 薪 酬 ， 科 学 激 励 ， 市 场 导 向 ， 激 发 潜 能 管 理 咨 询 与 顾 问 降 本 增 效 精 干 组 织 、 裁 减 冗 员 、 科 学 定 编 、 严 控 预 算 、 向 管 理 要 效 益 人 力 规 划 人 才 盘 点 组 织 优 化 绩 效 管 理 薪 酬 激 励 降 本 增 效 管 理 培 训 五 星 级 培 训 “ 管 家 ” 服 务 1 ~ 3 天 管 培 生 训 练 营 职 业 素 养 、 职 业 规 范 、 职 业 规 划 、 管 理 意 识 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 企 业 新 进 大 学 生 、 企 业 管 培 生 1 ~ 3 天 新 经 理 ： 蝶 变 突 破 项 目 管 理 角 色 转 换 ； 任 务 目 标 管 理 ； 员 工 督 导 管 理 ； 团 队 建 设 管 理 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 新 任 职 初 级 管 理 者 、 储 备 干 部 、 后 备 管 理 者 、 有 潜 力 骨 干 员 工 、 管 培 生 1 ~ 3 天 中 层 ： 锻 造 中 坚 项 目 人 才 管 理 ； 运 营 管 理 ； 领 导 激 励 ； 创 新 思 维 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 主 管 、 高 级 主 管 、 经 理 、 高 级 经 理 1 ~ 3 天 高 层 ： 高 瞻 引 领 项 目 前 瞻 视 野 、 战 略 思 维 ； 商 业 模 式 、 组 织 创 新 ； 领 导 艺 术 、 国 学 智 慧 ； 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 高 层 领 导 者 1 ~ 3 天 经 理 人 “ 绩 效 跃 升 ” 项 目 全 程 带 教 落 地 ， 实 战 化 赋 能 ， 低 于 培 训 价 式 咨 询 服 务 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 所 有 团 队 管 理 者 1 ~ 3 天 员 工 职 业 化 训 练 工 程 认 知 企 业 、 凝 聚 共 识 ； 规 范 行 为 、 礼 仪 素 养 ； 基 本 技 能 、 办 公 文 函 ； 定 立 目 标 、 扎 根 企 业 了 解 更 多 适 用 人 群 ： 新 进 大 学 生 、 新 进 管 培 生 资 质 品 牌 服 务 资 质 荣 誉 先 后 获 得 中 国 品 牌 联 盟 、 中 国 人 民 大 学 等 专 业 机 构 颁 发 的 “ 中 国 咨 询 业 十 佳 专 业 品 牌 奖 ” 、 “ 中 国 管 理 咨 询 最 佳 服 务 奖 ” 等 殊 荣 ， 并 拥 有 独 立 自 主 知 识 产 权 的 版 权 产 品 和 出 版 专 著 中 国 管 理 咨 询 最 佳 服 务 奖 中 国 咨 询 业 十 佳 专 业 品 牌 奖 实 力 品 牌 拥 有 2 0 年 人 力 资 源 管 理 咨 询 、 顾 问 、 企 业 管 理 培 训 、 人 才 测 评 和 员 工 素 质 提 升 训 练 等 人 力 资 源 一 体 化 服 务 经 验 ， 具 备 雄 厚 品 牌 实 力 特 色 服 务 东 方 大 成 立 足 中 国 文 化 ， 融 合 全 球 技 术 , 以 中 国 人 文 环 境 为 管 理 基 石 ， 结 合 当 代 科 学 量 化 的 管 理 工 具 与 手 段 ， 聚 焦 于 解 决 “ 人 ” 的 管 理 问 题 和 潜 能 开 发 ， 帮 助 企 业 构 建 可 见 证 、 可 追 溯 、 不 断 超 越 的 全 新 人 力 资 源 管 理 体 系 合 作 共 赢 成 就 客 户 金 杯 银 杯 不 如 客 户 的 口 碑 阜 丰 集 团 有 限 公 司 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 ， 以 其 高 水 准 和 脚 踏 实 地 的 务 实 精 神 ， 成 功 赢 得 了 我 们 的 高 度 信 任 。 在 与 阜 丰 集 团 携 手 合 作 的 历 程 中 ， 更 是 圆 满 完 成 了 众 多 有 意 义 的 项 目 。 这 些 项 目 犹 如 璀 璨 的 基 石 ， 为 阜 丰 集 团 未 来 的 人 力 资 源 转 型 构 筑 了 坚 实 的 根 基 。 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 无 疑 是 一 家 值 得 深 度 信 赖 、 能 够 实 现 长 期 合 作 共 赢 的 战 略 伙 伴 ， 为 企 业 的 持 续 发 展 注 入 源 源 不 断 的 动 力 。 同 圆 设 计 集 团 有 限 公 司 从 第 一 期 合 作 至 今 ， 历 时 十 载 ， 携 手 共 赢 ， 同 圆 集 团 青 年 骨 干 班 已 圆 满 完 成 五 期 ， 青 骨 班 已 成 为 同 圆 集 团 干 部 培 养 的 名 片 ， 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 以 其 务 实 的 服 务 赢 得 我 们 的 信 任 ， 为 同 圆 集 团 的 人 才 培 养 打 下 了 的 坚 实 的 基 础 ， 是 一 家 值 得 信 赖 且 长 期 合 作 共 赢 的 伙 伴 单 位 。 中 国 华 西 集 团 公 司 我 们 这 几 年 从 总 收 入 不 到 3 0 亿 到 突 破 1 0 0 亿 ， 跟 东 方 大 成 咨 询 公 司 的 指 导 是 分 不 开 的 ！ 广 东 医 学 院 附 属 医 院 东 方 大 成 顾 问 团 队 为 我 们 提 供 了 高 度 针 对 性 的 咨 询 成 果 ， 方 案 实 用 ， 我 们 非 常 满 意 ， 咨 询 老 师 认 真 负 责 ， 全 情 投 入 ， 值 得 信 赖 。 东 亚 糖 业 集 团 东 方 大 成 为 我 们 做 的 全 方 位 人 力 资 源 咨 询 方 案 ， 解 决 了 长 期 以 来 困 扰 我 们 的 管 理 短 板 ， 所 设 计 出 的 英 文 版 方 案 已 直 接 推 广 到 我 们 亚 太 区 其 他 国 家 子 公 司 ， 效 果 很 好 。 中 国 电 信 广 东 省 公 司 东 方 大 成 咨 询 团 队 为 我 们 做 的 绩 数 辅 导 方 案 非 常 实 用 ， 一 点 不 比 我 们 以 往 找 的 国 际 咨 询 公 司 水 平 差 。 汉 江 水 利 水 电 （ 集 团 ） 我 们 集 团 以 前 也 做 了 不 少 咨 询 ， 但 这 一 次 很 满 意 ， 不 像 以 往 做 的 项 目 落 不 了 地 ， 这 次 东 方 大 成 把 我 个 人 及 班 子 的 想 法 贯 彻 得 比 较 彻 底 ， 整 个 方 案 激 励 与 约 束 有 机 结 合 ， “ 上 接 天 线 、 下 接 地 气 ’ 体 现 了 中 央 政 策 精 神 ， 又 与 企 业 实 际 相 结 合 ！ 中 国 烟 草 珠 海 醋 酸 纤 维 有 限 公 司 东 方 大 成 咨 询 团 队 是 一 支 实 力 强 、 敬 业 精 神 好 的 队 伍 ， 提 出 的 咨 询 方 案 实 施 效 果 很 好 ， 得 到 集 团 董 事 会 的 充 分 肯 定 。 阜 丰 集 团 有 限 公 司 同 圆 设 计 集 团 有 限 公 司 中 国 华 西 集 团 公 司 广 东 医 学 院 附 属 医 院 东 亚 糖 业 集 团 中 国 电 信 广 东 省 公 司 汉 江 水 利 水 电 （ 集 团 ） 中 国 烟 草 珠 海 醋 酸 纤 维 有 限 公 司 p e n g r o n g m o 彭 荣 模 老 师 3 0 年 人 力 资 源 管 理 实 战 经 验 北 京 大 学 光 华 管 理 学 院 M B A 深 圳 市 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 创 始 人 、 首 席 咨 询 师 美 国 P D P 人 才 测 评 专 业 分 析 师 国 内 杰 出 人 力 资 源 咨 询 、 测 评 与 培 训 实 战 专 家 获 奖 荣 誉 2 0 0 5 、 2 0 0 6 和 2 0 0 8 年 度 三 次 获 得 中 国 “ 十 佳 人 力 资 源 培 训 师 ” 称 号 2 0 0 7 年 获 得 中 国 影 响 力 “ 杰 出 贡 献 讲 师 奖 ” 2 0 1 3 年 获 得 “ 广 东 省 全 国 名 牌 ” 评 审 “ 优 秀 专 家 ” 称 号 j i n s o n g 金 松 老 师 1 8 年 企 业 实 战 咨 询 经 验 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 副 总 成 都 大 成 智 慧 人 力 资 源 服 务 公 司 C E O 美 国 P D P 人 才 测 评 总 部 专 业 分 析 师 ， 心 理 咨 询 师 I P T A 国 际 职 业 培 训 师 ， 1 8 年 企 业 实 战 咨 询 经 验 广 东 省 全 国 名 牌 企 业 评 审 专 家 组 组 长 2 0 1 6 中 国 十 大 管 理 实 践 评 选 评 审 专 家 多 家 企 业 常 年 特 聘 顾 问 ， 并 出 版 人 力 资 源 专 著 z h e n g l u j u a n 郑 卢 娟 老 师 1 5 年 人 力 资 源 管 理 实 战 经 验 东 方 大 成 管 理 咨 询 有 限 公 司 高 级 咨 询 师 人 力 资 源 一 级 管 理 师 国 家 二 级 心 理 咨 询 师 曾 在 在 国 内 某 知 名 实 业 集 团 担 任 人 力 资 源 职 务 ， 其 后 从 事 管 理 咨 询 行 业 ， 具 有 多 年 人 力 资 源 管 理 、 企 业 管 理 项 目 咨 询 经 验 个 人 专 长 对 人 力 资 源 管 理 有 较 深 刻 的 理 解 ， 具 备 出 色 的 人 力 资 源 管 理 问 题 的 咨 询 能 力 ， 参 与 并 主 导 过 企 业 组 织 梳 理 与 岗 位 设 置 、 员 工 薪 酬 与 绩 效 设 计 、 员 工 培 训 与 激 励 实 施 等 人 力 咨 询 项 目 。 s h e n g k e z h i 盛 克 志 老 师 1 3 年 企 业 管 理 培 训 经 验 深 圳 东 方 大 成 管 理 咨 询 公 司 学 习 发 展 顾 问 、 培 训 总 监 超 过 1 3 年 企 业 管 理 培 训 设 计 辅 导 与 咨 询 经 验 企 业 人 才 发 展 学 习 项 目 设 计 · 专 业 顾 问 美 国 P D P 人 才 测 评 专 业 分 析 师 I P T A 国 际 职 业 培 训 师 、 行 动 学 习 顾 问 香 港 亚 洲 商 学 院   M B A 国 家 二 级 心 理 咨 询 师 w a n g d e y o u 王 德 友 老 师 1 0 年 企 业 人 力 资 源 管 理 实 战 经 验 东 方 大 成 管 理 咨 询 有 限 公 司 咨 询 总 监 暨 南 大 学 人 力 资 源 研 究 方 向 硕 士 为 多 家 国 资 单 位 提 供 国 资 监 管 体 系 改 革 咨 询 服 务 为 数 十 家 央 企 、 国 企 提 供 国 企 市 场 化 经 营 机 制 和 激 励 约 束 机 制 改 革 咨 询 服 务 擅 长 组 织 管 控 、 分 工 体 系 、 人 员 配 置 、 薪 酬 激 励 、 绩 效 管 理 等 。 彭 荣 模 金 松 郑 卢 娟 盛 克 志 王 德 友 聚 焦 东 方 大 成 E n t e r p r i s e N e w s H u m a n R e s o u r c e s E n c y c l o p e d i a 了 解 更 多 人 力 资 源 知 识 0 6 1 0 人 力 资 源 专 家 彭 荣 模 赋 能 海 运 集 装 箱 管 理 层 — — 破 解 非 人 力 资 源 管 理 者 管 理 痛 点 近 日 ， 深 圳 市 东 方 大 成 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 席 人 力 资 源 专 家 彭 荣 模 先 生 受 中 山 大 学 邀 请 . . . 5 / 2 8 深 圳 专 题 分 享 · 开 课 倒 计 时 啦 ｜ 《 A I 热 潮 下 的 企 业 降 本 增 效 与 组 织 目 标 达 成 策 略 》 0 6 . 0 5 深 圳 市 东 方 大 成 管 理 咨 询 有 限 公 司 网 络 营 销 扒 皮 会 圆 满 举 行 0 6 . 0 3 抓 住 A I 红 利 ， 快 速 解 锁 企 业 降 本 增 效 密 码 ｜ 大 成 5 月 专 题 论 坛 精 彩 回 顾 0 6 . 0 3 当 “ 人 效 ” 遇 见 “ A I ” ： 激 发 企 业 高 效 管 理 新 引 擎 ｜ 5 月 2 8 日 深 圳 精 品 专 题 课 诚 邀 参 加 ！ 0 5 . 2 3 东 方 大 成 分 享 选 择 人 力 资 源 培 训 公 司 的 注 意 事 项 0 3 . 0 6 绩 效 咨 询 如 何 落 地 实 施 并 见 效 ？ 听 听 东 方 大 成 怎 么 说 0 2 . 2 0 人 才 盘 点 为 员 工 铺 设 成 长 快 车 道 0 2 . 1 1 东 方 大 成 解 说 如 何 利 用 人 才 盘 点 优 化 人 力 资 源 配 置 0 1 . 1 5 0 6 0 5 东 方 大 成 · 干 货 分 享 | 岗 位 评 价 九 步 操 作 法 （ 三 ） 岗 位 评 价 的 基 本 流 程 ： 界 定 岗 位 责 任 → 确 定 报 酬 因 素 → 设 计 评 价 工 具 → 成 立 评 价 小 组 → . . . 东 方 大 成 · 干 货 分 享 | 岗 位 评 价 九 步 操 作 法 （ 七 ～ 九 ） 0 6 . 0 5 东 方 大 成 · 干 货 分 享 | 专 项 奖 金 设 计 的 三 个 步 骤 （ 一 、 二 ） 0 6 . 0 5 如 何 进 行 动 态 的 薪 酬 总 额 调 控 ？ 0 5 . 2 3 东 方 大 成 · 降 本 增 效 ｜ 破 局 企 业 困 境 ： 绩 效 与 组 织 效 能 如 何 突 围 ？ 0 5 . 0 9 快 来 用 “ 招 聘 官 超 级 助 手 ” 吧 ！ A I 赋 能 一 键 生 成 精 准 、 专 业 的 面 试 题 库 ！ 0 4 . 3 0 2 0 2 5 年 企 业 突 围 ： 破 局 人 力 资 源 困 局 · A I 系 列 课 程 推 荐 0 4 . 1 8 绩 效 咨 询 如 何 融 入 并 塑 造 企 业 价 值 观 ？ 1 2 . 0 4 绩 效 管 理 真 的 能 有 效 提 升 企 业 运 营 效 率 吗 ？ 1 0 . 1 6 走 进 东 方 大 成 成 立 于 2 0 0 4 年 , 聚 焦 于 为 客 户 提 供 人 力 资 源 咨 询 / 顾 问 、 企 业 管 理 培 训 、 人 才 测 评 和 员 工 素 质 提 升 训 练 . . . 价 值 观 定 位 愿 景 联 系 方 式 0 7 5 5 8 3 4 5 6 8 0 6 工 作 日 A M 9 ： 0 0 ~ P M 6 ： 0 0 深 圳 市 福 田 区 深 南 中 路 3 0 3 9 号 国 际 文 化 大 厦 2 8 0 7 A 主 营 业 务 管 理 咨 询 企 业 培 训 公 司 简 介 关 于 东 方 大 成 荣 誉 资 质 案 例 & 资 讯 典 型 案 例 新 闻 资 讯 活 动 集 锦 更 多 了 解 视 频 中 心 联 系 我 们 网 站 地 图 深 圳 市 东 方 大 成 管 理 咨 询 有 限 公 司 一 键 分 享 到 关 注 我 们 抖 音 号 视 频 号 公 众 号 客 服 1 客 服 2 版 权 所 有 备 案 号 ： 粤 I C P 备 1 9 1 2 9 5 1 5 号 获 取 方 案 点 击 咨 询 电 话 咨 询 0 7 5 5 8 3 4 5 6 8 0 6 在 线 咨 询 Q Q 咨 询 微 信 咨 询

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